Salaires électricité et CVC BTP 2026 en Île-de-France

L'électricité bâtiment et le génie climatique (CVC : chauffage, ventilation, climatisation) sont parmi les secteurs les plus en tension du BTP francilien. La transition énergétique - RE2020, MaPrimeRénov', obligations DPE - crée une demande de profils qualifiés qui dépasse largement l'offre disponible. Ce déséquilibre se traduit directement sur les rémunérations.

Conventions collectives applicables

Les profils de l'électricité et du CVC bâtiment relèvent principalement de :

• CCN des Ouvriers du Bâtiment (IDCC 1597) : électriciens et plombiers-chauffagistes compagnons
• CCN ETAM du Bâtiment (IDCC 2609) : chefs de chantier et agents de maîtrise
• CCN des Cadres du BTP (IDCC 0016) : conducteurs de travaux et chargés d'affaires

Les grilles sont révisées annuellement par la FFB. La CAPEB (Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment) publie également des repères salariaux pour les entreprises artisanales. Le marché IDF dépasse les minima conventionnels de 15 à 30 % (source : DARES, enquête Salaires 2024).

Electricien bâtiment et plombier-chauffagiste

L'électricien bâtiment intervient sur les installations électriques (courants forts, courants faibles, domotique). En Île-de-France, la demande est portée par les chantiers de rénovation tertiaire et résidentielle. Le plombier-chauffagiste réalise les installations sanitaires et de chauffage : la transition énergétique a fortement augmenté la valeur des profils formés aux pompes à chaleur.

Salaires annuels bruts proposés dans les offres d'emploi, relevés sur les pages salaires de HelloWork en septembre 2026.

L'écart régional est plus marqué que dans le gros oeuvre : HelloWork relève une médiane de 27 300 € pour les électriciens en Île-de-France, contre 24 570 € au niveau national.

Les habilitations électriques (B1V, BR, BC selon la norme NF C 18-510) sont obligatoires pour intervenir sur les installations et valorisent directement le profil.

La qualification RGE (Reconnu Garant de l'Environnement) et la maîtrise des pompes à chaleur (air/eau, air/air, géothermique) donnent de vrais arguments pour négocier au-delà des médianes ci-dessus. La demande est soutenue par MaPrimeRénov' et le plan de rénovation thermique des bâtiments.

Monteur CVC / Génie climatique

Le monteur CVC installe et raccorde les équipements de chauffage, ventilation et climatisation : unités intérieures et extérieures, groupes d'eau glacée, CTA (centrales de traitement de l'air). Aucune des sources publiques que nous suivons ne publie de salaire distinct pour ce métier : nous ne donnons donc pas de fourchette chiffrée plutôt qu'un montant invérifiable.

Technicien frigoriste

Le technicien frigoriste est l'un des profils les plus rares et les mieux rémunérés du génie climatique. La certification de manipulation des fluides frigorigènes (attestation catégorie I, II ou III selon le règlement F-Gaz européen) est obligatoire pour intervenir sur les systèmes à fluide frigorigène.

Salaires annuels bruts proposés dans les offres d'emploi, relevés sur les pages salaires de HelloWork en septembre 2026.

La rareté des frigoristes certifiés F-Gaz en Île-de-France justifie des salaires sensiblement au-dessus des grilles conventionnelles. La demande est structurellement forte, portée par la réglementation F-Gaz (phase-out des HFCs à fort GWP) et le déploiement massif des pompes à chaleur.

Encadrement : chef de chantier, conducteur de travaux, chargé d'affaires

Le conducteur de travaux CFO-CFA (courants forts, courants faibles) ou CVC pilote les chantiers d'installations électriques ou de génie climatique. Le chargé d'affaires combine pilotage technique et développement commercial ; ceux qui ont un réseau de prescripteurs (MOE, architectes, maîtres d'ouvrage) sont très recherchés.

Rémunération annuelle brute, fixe et variable, proposée dans les offres d'emploi, selon les fiches métiers de l'APEC consultées en septembre 2026.

Pour le chargé d'affaires spécialisé CVC, selon les salaires relevés par HelloWork, les offres de chargé d'affaires CVC affichent une médiane de 46 200 € brut par an (de 37 500 € à 60 200 €), et 48 200 € en Île-de-France. Une part variable (commission sur le chiffre d'affaires ou la marge) s'ajoute souvent au fixe.

Ce qui influence les salaires en électricité et CVC

Les certifications : habilitations électriques, attestation F-Gaz, qualification RGE - chaque certification ouvre des marchés spécifiques et valorise directement le profil.

La spécialisation : tertiaire haute tension, data centers, salles blanches, infrastructures hospitalières - les niches techniques permettent de dépasser largement les fourchettes standard.

La taille de l'entreprise : les grands groupes (GTM Bâtiment/Vinci Facilities, Eiffage Énergie, SPIE, Cofely/Engie) paient en haut de fourchette avec des avantages. Les PME spécialisées offrent souvent plus de responsabilités rapidement.

La localisation : les chantiers tertiaires de Paris et de la Défense, plus techniques, tirent les salaires vers le haut par rapport aux chantiers résidentiels de grande couronne.

Onda Jobs recrute les profils électricité et CVC en Île-de-France : électriciens, monteurs CVC, techniciens frigoristes, chargés d'affaires. Voir le secteur électricité et CVC →

Sources

• Legifrance (conventions collectives par IDCC)
• FFB, Fédération française du bâtiment
• CAPEB, artisanat du bâtiment
• DARES, statistiques du ministère du Travail
• Électricien (HelloWork, salaires par métier)
• Plombier (HelloWork, salaires par métier)
• Plombier-chauffagiste (HelloWork, salaires par métier)
• HelloWork, salaires par métier
• Technicien frigoriste (HelloWork, salaires par métier)
• Chef de chantier (APEC, marché de l'emploi cadre)
• Conducteur de travaux (APEC, marché de l'emploi cadre)
• Chargé d'affaires BTP (APEC, marché de l'emploi cadre)
• APEC
• salaires relevés par HelloWork