Notre activitéLe recrutement BTP,
Le recrutement BTP,
notre seul métier.
Du brief à l'embauche, nous gérons tout. Vous ne rencontrez que les candidats présélectionnés.
SpécialisationBâtiment et travaux publics100 %.
HonorairesFacturés à la promesse d'embaucheAu succès.
ZoneÎle-de-France en prioritéFrance.
Premiers profilsShort-list de 2 à 4 candidats1-10 j.
Nous connaissons le terrain.
Ce qu'est un bon conducteur de travaux, pourquoi un chef de chantier quitte son poste, comment convaincre un profil en poste de regarder ailleurs.
Approche directeDes profils en poste, pas seulement des annonces.
Chaque candidat rencontréEntretien approfondi, diplômes et références vérifiés.
Un seul interlocuteurCDI, CDD et intérim, du brief à l'intégration.
- 01Brief30 minutes pour cadrer le poste et le contexte.Jour 0
- 02RechercheApproche directe, réseau BTP, diffusion ciblée.Jours 1 à 5
- 03Sélection2 à 4 profils évalués, pas un tas de CV.Jours 5 à 10
- 04EmbaucheNégociation, signature, puis le suivi.Ensuite
Six familles de métiers.
Du compagnon au directeur de travaux.
Questions fréquentes
Combien de temps pour des premiers profils ?
Entre 1 et 10 jours ouvrés selon la rareté du profil.
Vous intervenez sur la France entière ?
Oui. L'Île-de-France en priorité, et toutes les régions sans surcoût géographique.
Et pour l'intérim ?
Nous le gérons avec un back-office partenaire agréé. En pré-embauche : 4 mois de mission minimum, puis embauche sans frais supplémentaires.
Un besoin de recrutement ?
30 minutes de brief, premiers profils sous 1 à 10 jours.